多くの人が、1度は面接を受けたことがあるのではないでしょうか。
面接を受ける場は、入学試験や就職等様々あります。
しかし、逆に面接をする側、面接官経験者は非常に少数です。
インターネットで「面接」と検索しても、面接を受ける側のための情報ばかりです。
「面接官になるにはどうしたらいい？」と悩みを持っても、なかなか情報が得られないのが現状です。
面接の目的は、書類や筆記でのアンケートやテストでは判断できない人物像や能力、思想等を実際に会って見極める事です。
人材を必要とする場面では、面接官のスキルは非常に重要になってきます。
「始めて面接官をする事になった」
「数年ぶりに面接官をやらなければいけない」
「面接官になるにはどうしたらいい？」
こういった悩みをお持ちの人への情報を探してみました。
面接官になるにはどうしたらいい？
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研修を受講した人の口コミ
生きた知識を授けて頂きました。
応募者も人生をかけて来ている以上、こちらも命がけで選考せねばと思いました。
まだ多くの情報ですべて理解した訳じゃありませんが、４時間前の自分と比べて、全く別人の面接官になった気がします。
明日から１０名の面接がありますので、今日の研修で得た情報で頑張ります。
今後の求人活動にプラスになりました。
早速、社内で実行していきたいと思います。
実際の面接の流れ（導入・本題・結び）の３つの区分けがとても論理的で役立ちました。
普段仕事では企業審査を担当しているのがですが、経営者へのヒヤリング手法としても十分使えるテクニックであり部下のスキルを上げる事にも役立てると思います。
まとめ
この「面接官スキルアップ研修」は、オンライン受講という形でパソコンやスマートフォンで閲覧が可能です。
- 面接でどのような質問をすれば良いのか分からない
- 人を見抜くための効果的な質問テクニックは？
- 面接ってそもそも何人で何分くらいすればいいの？
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