採用面接官は会社の「顔」と言われて企業イメージを左右する大事な存在です。
面接官が応募者を「この人材は会社にとってプラスになる」と思って採用しても応募者が実際仕事についてから
「あれ？なんか違う・・・」
と思った結果会社を離れる人材があまりにも多くで悩んでいる企業も少なくありません。
当サイトでは、そんな企業や採用面接官の悩みの解決方法についてわかりやすく解説しています。
当サイトは採用面接官のスキルアップのための研修資料をご紹介する内容となっています。
将来を担う貴重な人材を手放さないようにしっかり最後までご覧ください。
採用面接官の研修資料はこちら
今回ご紹介する採用面接官の資料は以下の通りにになります。
研修動画の一部↓
累計1万人以上の採用面接官のスキルをグン！と向上させた研修内容の動画が、ご自身のスマホや会社のパソコンでいつでも何度でも見ることができます。
3時間10分の動画や、面接官の質問テクニック、面接官としての質問の事例など豊富な豊富な内容です。
通常の企業の面接官のスキルは個人に任せておいた部分が多いと思いますが、この資料を採用面接官が見ることで面接官としてのスキルをアップすることが可能になります。
価格は1社49,800円となっています。
49,800円は高いと思ってしまうかもしれませんが、ご自身の会社内でも閲覧可能にしたので現在の採用面接官を研修する資料だけでなく将来、採用面接官になる人たちもその時に閲覧することができます。
たった1度購入するだけで、自社内であれば何人何回閲覧しようと自由ということです。
同じ内容を研修やセミナーで受講した企業の評価
某大手金融機関 融資課長 W様（※掲載OKだが匿名希望）
実際の面接の流れ（導入・本題・結び）の３つの区分けがとても論理的で役立ちました。<
普段仕事では企業審査を担当しているのがですが、経営者へのヒヤリング手法としても十分使えるテクニックであり部下のスキルを上げる事にも役立てると思います。
普段の仕事でも、人（経営者を見抜く）を評価する仕事・業務に重点を置いていますので、本日の講義の内容は非常に興味深かったです。
面接のNG用語や技法の資料は見ることがありましたが、具体的、実践的な活用、印象や影響などが学べました。
特に、求める人物像ではなく、求めない人物像を描くことの方が具体的に面接やシートへ落としやすいことが分かりました。
是非、改めて設定から検討しなおしたいです。
短い時間でしたので、もう少し伺いたかったです。
本日はありがとうございました。
よくある質問
質問：値段の価値はありますか？
回答：私を社内研修講師として呼べば、受講数次第ですが20万円～50万円ほどかかります。
まずそれより圧倒的に安いです。
また求人広告費用にいくら使う予定ですか？
アルバイト求人の紙媒体ですら５万円程度はしますし、人材紹介なら４０万円～１５０万円ほどします。（※年収の30％程度なのでピンキリ。固定報酬もある）それら求人費用は掛け捨てであり、次もまた必要ですし、そもそもあなたのスキルになりません。さらに求人広告にお金を払い人を集めても、それをどうやって見抜くのかにはお金をかけないというのは本末転倒だと思います。
順番としては、まず面接スキルを上げてから求人広告です。そうしないと採用で失敗します。自社の採用力を上げる＆プロによる面接官教育を自社の面接官全員が学べるなら安いと思います。
なお、将来、金額は上げることはあっても下げることはありません。
質問：数年後に動画が見れなくなる可能性はありますか？
回答：ありません。
代表である私が死んでも事業をグループ会社が引き継ぐようにしていますし、動画の保管場所もYou Tubeなどと違う有料サービスであり大丈夫です。ご安心ください。
一度購入すれば、あなたの会社内であれば無期限に閲覧できます。